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[사회복지실천과정] 개입목표 설정 및 계약 단계

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작성일 24-04-06 23:30

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[사회복지실천과정] 개입goal(목표) 설정 및 계약 단계

1) goal(목표) 설정

일반적으로 목적과 goal(목표) 를 흔히 구별 없이 사용하지만 개념(槪念)상 goal(목표) 는 목적을 세분화한 것으로 단기적이며 구체적이라는 점에서 목적과 구별된다 사회복지실천 과정에서 목적은 클라이언트의 복지나 삶의 질 향상이라고 할 수 있고 이러한 목적은 단기적인 개입goal(목표) 들이 달성됨으로써 이루어 질 수 있다
이러한 goal(목표) 는 사정과정에서 문제와 욕구를 定義(정이)하고 문제에 影響(영향)을 미치는 요인을 分析한 것을 근거로 설정되는 것이다.
사회복지실천 과정에서 goal(목표) 설정이 중요한 이유는 社會福祉士와 클라이언트에게 개입과定義(정이) 방향을 명확히 제시해 주어 방황 없이 진행할 수 있도록 도와주고 개입이 끝난 후 그 결과를 efficacy적으로 평가할 수 있게 하기 위해서이다. 사회복지실천 과定義(정이) goal(목표) , 즉 개입을 통해 일어나기 바라는 change(변화)유형으로는 존슨(Johnson, 1989)은 관계유지, 구체적 행동의 change(변화), 관계의 change(변화), environment의 change(변화) 등을 들었고, 재스트로(Za




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