오리엔탈 리더쉽,공자의 사상에 비춰본 기업경영,공자의리더십,풀무원인재상,기아자동차인재상,현대중공업인재상
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작성일 24-01-31 03:17
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리더는 먼저 군자다운 인격을 닦고 남을 이끄는 사람이다.
리더는 제도적 장치보다…(省略)
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오리엔탈 리더쉽,공자의 사상에 비춰본 기업경영,공자의리더십,풀무원인재상,기아자동차인재상,현대중공업인재상
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레포트/경영경제
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오리엔탈 리더쉽 -공자의 사상에 비춰본 기업경영-
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순서
공자
공자의 리더십
논어에 담긴 경영철학
삼성전자 인재상
풀무원 인재상
기아자동차 인재상
현대중공업 인재상
공자의 대한생각
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공자
약2500년 전 china(중국) 노나라 출생
이름 : 구(丘), 유학의 시조
교육자 측면 : 문(文), 행(行), 충(忠), 신(信) 강조
정치가 측면 : 덕을 밑바탕으로 도덕 정치 역설
핵심사상
인(仁) : 인간다움을 나타내는 덕, 출발은 효(孝)와 제(悌)
예(禮) : 인의 실천을 위한 형식
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공자의 리더쉽
리더는 인을 체득하고 실천하는 사람이다.
리더는 상호 신뢰를 바탕으로 상호 소통, 쌍방향의 커뮤니케이션을 통해 문제를 해결하고자 한다.
리더는 자신에게 주어진 역할에 충실한 사람이며, 나아가 구성원들에게 각각의 임무와 역할을 부여하고 충실히 이행하도록 한다.
