사회복지실천에서 면접의 정의(定義) 과 목적 및 특성, 사회복지실천 면접의 종류, 사회복지실천면접의 구성요소
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작성일 24-01-30 04:27
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社會福祉士(사회복지사)는 면접을 통해 클라이언트에게 도움을 제공한다. 면접은 어떤 활동보다 중요한 의사소통의 수단이기 때문일것이다 면접을 통해 社會福祉士(사회복지사)는 클라이언트의 문제와 욕구를 이해하고, 클라이언트와의 협력 관계를 형성하여 구체적인 개입방법에 대해 상의하고, 전문적인 기술을 활용한다.
I. 면…(省略)
순서
자기소개/일반공통
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설명
다. 사회복지실천에서 면접의 정의(定義) 과 목적 및 특성, 사회복지실천 면접의 종류, 사회복지실천면접의 구성요소
사회복지실천의 면접
사회복지실천에서 면접의 개념(槪念)과 목적 및 property(특성), 사회복지실천 면접의 종류, 사회복지실천면접의 구성요소
CONTENT
사회복지실천의 면접
I. 면접의 이해
1. 면접의 개념(槪念)
2. 면접의 목적
3. 면접의 property(특성)
II. 면접의 종류
1. 정보수집을 위한 면접
2. 사정을 위한 면접
3. 치료를 위한 면접
III. 면접의 구성요소
1. 신뢰 관계 형성
2. 외적인 요소
1) 면접 장소
2) 면접 시간
3) 기록 및 비밀보장
참고한 문헌
사회복지실천의 면접
면접은 사회복지실천의 가장 기본적인 수단이다. 따라서 사회복지실천에서 면접은 클라이언트와의 의도적인 상호작용을 통해 클라이언트의 문제와 욕구를 이해하고 원조하는데 목적을 두고 있기 때문에 社會福祉士(사회복지사)는 전문적인 지식과 기술, 전문적인 책임성을 가져야 한다.
