개성과 팀워크의 조화를 통한 인재의 성과 창출의 방향 - 개성과 팀워크의 조화를 통한 성과 창출
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작성일 23-12-31 23:18
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튀는 인재란 뛰어난 역량과 재능을 보유하고 경영층으로부터 능력을 인정받고 있으면서도 타 구성원들과의 과도한 discrimination화로 인해 기존 조직과 융화를 이루지 못하며 이직의 리스크가 높은 인재를 의미한다. 그리고 수년 동안 진행된 성과주의의 강조로 개인 역량과 정체성을 부각시키는 과정에서 인재가 튀는 개성을 발휘하게 되며, 이로 인해 기존 조직과 인사 전반에 effect을 주게 된 것이다. 업무 environment(환경) change(변화)를 선도하고 경쟁우위를 확보하기 위해서는 창의력을 보유한 능력 있는 인재의 역량 발휘가 중요한 역할을 하게 된 것이다.
그러나 평생직장 槪念의 붕괴와 빈번한 인력 이동으로 유연한 인력 운영이 …(省略)
2. 인재의 성과 창출을 위한 개성 살리기
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개성과 팀워크의 조화를 통한 인재의 성과 창출의 방향
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개성과 팀워크의 조화를 통한 성과 창출
1. 현대 기업에서의 인재의 중요성
인재의 역량 발휘가 기업 경쟁력 제고에 중요한 역할을 하게 된 것은 주지의 사실이다.레포트/법학행정
다.
기업에서 튀는 인재를 영입하는 경우도 일반화되었다.
