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고용보험제도일반총정리(arrangement) - 고용보험제도 전반에 대한 법적 검토

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작성일 23-12-20 16:37

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고용보험제도일반총정리(arrangement)
고용보험제도일반총정리(arrangement) - 고용보험제도 전반에 대한 법적 검토

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고용insurance제도 전반에 대한 법적 검토

1. 고용 insurance의 개요

Ⅰ. 서
1. 고용insurance법의 목적
이 법은 고용insurance의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발?향상을 도모하고, 국가의 직업지도?직업introduce기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제?사회발전에 이바지함을 목적으로 한다.

2) 임의일괄적용 (10조의2 2항)

①사업주가 동일인 일 것

②각각의 사업은 기간의 정함이 있는 사업일 것

6. 피insurance자격의 취득일(신설)

1) 제8조의 규정에 의한 적용제외근로자이었던 자가 이 법의 적용을 받게 된 경우에는 그 적용을 받게 된 날

2) 제11조의 규정에 의한 insurance관계 성립일전에 고용된 근로자의 경우에는 그 insurance관계가 성립한 날

3)


레포트/인문사회
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설명




순서




다.
3, 특징 및 기능
고용insurance제도는 적극적이고 종합적인 고용정책관련사업을 하나의 체계내에서 상호관련적으로 실시하는 제도이다.

2. 고용insurance사업의 실시

고용insurance사업은 그 목적을 달성하기 위하여 고용안정사업, 직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직급여 및 산전후 휴가급여를 실시한다. 특히 고용안정사업과 직업능력사업을 목적으로 함으로써 실업중인 근로자의 생활안정이라는 소극적인 차…(skip)

1) 65세 이상인자 2) 소정근로시간이 대통령령이 정하는 시간 미만인 자 3) 국가?지방 공무원법에 의한 공무원 4) 사립학교 교직원 연금법의 적용을 받는 자 5) 별정우체국 직원 6) 선원법에 의한 선원 7) 외국인근로자(다만 시행령에 정하는 일정한 자는 제외한다)는 적용을 제외한다(개정).

2) 적용제외 사업과 근로자

3) 성립일 (11조 1호)

①당연 가입 사업의 경우 당해 사업이 개시된 날

②적용 제외 사업에서 당연 적용 사업에 해당하게 된 날

3. 의제 가입

1) 의의 및 성립일

2) 해지(10조3항)

4. 사업이 수차의 도급에 의하여 행하여지는 경우

5. 일괄적용사업의 경우

1) 당연일괄적용 (10조의2 1항)

①사업주가 동일인 일 것

②각각의 사업은 기간의 정함이 있는 사업일 것

③사업의 종류, 연간 공사 실적액 등이 대통령령이 정하는 요건에 해당할 것을 적용요건으로 한다.

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