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[행정학] 직위분류제(職位分類制) - 수립절차, 계급제의 관계 등

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작성일 23-10-11 22:00

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[행정학] 직위분류제(職位分類制) - make preview 를 참고 바랍니다. 즉, 1909년 미국의 시카고 시에서 처음 실시되었고 미국 전역에 실시되기 처음 한 것은 불과 80년 전의 일이다.

2. 직위분류제의 성립배경 및 발달요인

직위분류제는 미국을 비롯하여 필리핀?캐나다?러시아?브라질 등에서 현재 채택하고 있지만 그 발달의 歷史는 매우 짧다.
계급제와 대비시켜 볼 때, 계급제가 사람의 능력을 기준으로 분류한 것이라면 직위분류제는 직무의 특성(特性)에 착안한 분류이다.
직위분류제가 특히 미국에서 성립되어 발달된 것은 엽관주의를 배척하고 노동의 분화에 따른 전문화와, 무질서한 보수제도…(skip)

(1) 직위분류제의 advantage

(2) 직위분류제의 단점

Ⅲ. 직위분류제의 수립절차

다.

레포트/법학행정
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직위분류제(職位分類制)

Ⅰ. 직위분류제의 의의

1. 직위분류제의 定義(정의)
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적?횡적으로 분류하는 방식이다.

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