임금보조제(wage subsidy)의 이론적 배경
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작성일 23-09-29 05:44
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전자는 거의 불가능한 작업이므로(혹은 엄청난 비용을 수반하기 때문에), 우리는 후자의 방법에 주목할 수밖에 없다.
임금보조제
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임금보조제(wage subsidy)의 이론적 배경
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다.
임금보조제(wage subsidy)의 이론적 배경
레포트/의약보건
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앞서 우리는 deadweight loss, substitution effect, displacement effect 등 순고용창출 效果를 희석하는 3가지 부정적인 效果가 생산성을 거짓보고하는 기업들의 기만행위에 기인한다는 것을 밝힌 바 있다 이 문제를 해결하기 위해서는 정보의 비대칭성 문제 자체를 해결하거나, 아니면(혹은) 그러한 기만행위가 이익을 가져다주지 않고 오히려 손해를 가져다 줄 수 있도록 인센티브 체계를 를 재구축하여야 한다. 즉, 보조금 지급이 필요한 적정기업의 선정을 관공서의 판단 등 인위적 판단에 맡기기 보다, 기업의 인센티브를 고려하여 self-selection이 일어날 수 있는 제도적 장치를 마련하는 것이 필요하다.
