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직무분석의 절차

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작성일 23-09-27 03:35

본문

이러한 수행 업무의 analysis은 직무analysis의 제 방법에 따라 다를 수밖에 없다.수행 업무의 분석은 개개의 직위에서 직무의 내용으로 수행하고 있는 일들에 대한 사실을 명...

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직무분석의 절차

1.1 수행업무(Work performed)의 분석수행 업무의 분석은 개개의 직위에서 직무의 내용으로 수행하고 있는 일들에 대한 사실을 명... , 직무분석의 절차공학기술레포트 ,

1.1 수행업무(Work performed)의 분석

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레포트/공학기술

1.1 수행업무(Work performed)의 analysis

수행 업무의 analysis은 개개의 직위에서 직무의 내용으로 수행하고 있는 일들에 대한 사실을 명확하게 나타내는 것이나 이 경우 단순히 정밀하게 사실 파악이 이루어졌다고 해서 좋은 analysis이라고 할 수 없다. 수행업무의 analysis은 한 직무를 타 직무와 비교해서 일의 종류와 난이도를 구별함이 중요하다.

(3) 일의 처리과정에 의하는 방법

이 방법은 원자재를 기계장치에 의해 가공할 때 작업이 진행되는 상황을 확인…(省略)

(4) 주요한 일부터 알아보는 방법

2) 직무내용 파악 요령

다.

(2) 업무의 수행 절차에 의한 접근 방법

이 방법은 사무직이든 기술직이든 일이 단계적 순차적으로 수행되는 직무나 정형적인 일을 하는 직무에 마주향하여 사용하면 좋다.

1) 접근방법

수행 업무 analysis의 접근 방법으로는 analysis 대상 직위에 따라 다르나 주요한 접근방법으로는 다음과 같은 것이 있따

(1) 일상적으로 수행되는 직무순서에 의한 접근 방법

이 방법은 업무가 다양하고 일상적이며, 정형적 특성(特性)을 보이는 사무직 업무analysis에 활용하면 effect적이다.

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