신한은행 인사관리사례(instance)(HRM)
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작성일 23-08-01 22:39
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Download : 신한은행 채용프로세스.ppt
그래서 여기서 판매되는다른 레포트랑 중복되는내용이 전혀없는레포트입니다.
그래서 여기서 판매되는다른 레포트(report) 랑 중복되는내용이 전혀없는레포트(report) 입니다.
본 reference(자료)는 신촌 Y대 경영대학 수업 기말assignment로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다
Internet으로 검색한reference(자료)가 아니라 도서관에서 책들을보며 직접 작성한 reference(자료)입니다.경영학 관련 수업 때, 신항은행에 관한 발표하시는 분들에게 강추합니다 , 신한은행 인사관리사례(HRM)경영경제레포트 , 신한은행 인적자원관리 인사 채용 인사관리 hrm
레포트/경영경제
한학기동안 6명의 조원들이 많은 브레인스토밍을통해 열과성의를다해 만들었습니다.
Download : 신한은행 채용프로세스.ppt( 87 )
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본 자료는 신촌 Y대 경영대학 수업 기말과제로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다한학기동안 6명의 조원들이 많은 브레인스토밍을통해 열과성의를다해 만들었습니다.
설명
경영학 관련 수업 때, 신항은행에 관한 발표하시는 분들에게 강추합니다
신한은행 인사관리사례(instance)(HRM)
순서
신한은행 채용프로세스
Contents
인적자원관리 TOPCLASS
1-1. SHB WAY
신한은행 기업紹介(소개)
7가지 `신한은행 방식‘
Shinhan Bank Way 1
고객 중심의 서비스 마인드
Shinhan Bank Way 2
열정으로 뭉친 강한 조직culture
Shinhan Bank Way 3
평범한 사람들을 비범하게 만드는 인사 시스템
Shinhan Bank Way 4
참여해 이끄는 변용의 리더십
Shinhan Bank Way 5
한 발 앞선 혁신
Shinhan Bank Way 6
윤리 경영과 투명 경영
Shinhan Bank Way 7
사회적 책임 경영
인적자원관리 TOPCLASS
1-2. core가치와 인재상
신한은행 기업紹介(소개)
세계 경영 environment의 추세 : 우수한 역량 또는 조직가치와 效果(효과)적으로 부합되는 역량을 가진 개인이 조직 전체의 성장을 좌지우지 하는 경우가 많아짐
채용에 대한 시각 변화 : ‘사람’뽑는다 → 조직의 발전에 필요한 재능(Talent)과 역량(competency)을 확보
채용 트렌드의 변화
과학적 채용 프로세스 : 인재상 definition ▶ 인재 선별 도구 선정·개발 ▶效果(효과)적·효율적 프로세스로 활용
기업의 경쟁력을 높이는 데 기여할 만한 인재확보의 중요성
Right people
기업이 추구하는 가치와 culture에 적합하고 기업이 요…(省略)
다.인터넷으로 검색한자료가 아니라 도서관에서 책들을보며 직접 작성한 자료입니다.
