사회복지행정이 전통적 theory(이론)인 과학적 관리론, 관료제theory(이론), 인간관계theory(이론), 체계theo…
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작성일 23-06-24 02:20
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사회복지행定義(정이) 전통적 理論(이론)인 과학적 관리론, 관료제理論(이론), 인간관계理論(이론), 체계理論(이론) 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 理論(이론)인지 각자 생각해 봅시다
- 현대적 조직理論(이론)의 대표적 定義(정이) 인 ‘체계理論(이론)’
현대적 조직理論(이론)은 조직을 유기적 존재로 인식하고, 조직운영 관점을 체제적, 상황적, adaptation(적응) 적 시각에서 이해하려는 시각으로서, 특히 환경과 틀림없이 상호 작용하는 개방체제로 인식하였다.
현대적 조직理論(이론)의 대표적 定義(정이) 인 체계(system)定義(정이) 은 Bertalanffy에 의해서 처음 시도되었으며, Katz와 Khan이 조직을 열린 체계로 이해하고 이를 구체화 하였다. 체계理論(이론)은 자연과학과 생물학의 理論(이론)들을 기초로 조직에 응용되었다. 체계(system)는 일관된 요소들의 공동목표(goal) 달성 지향, 연관된 요소들에 의한 하나의 총체적인 관계형성이 포함
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