리더십 상황이론에 대하여
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작성일 23-04-09 23:01
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리더십 상황이론에 대하여
다. ^^
ㆍ리더들과 함께 일하는 부하들의 성숙도(일에 대한 능력과 의지)에 따라서 적합한 리더십 행동 스타일이 다를 수 있음
상황적 리더십 접근법
본문내용
Fiedler & Garcia(1987)
리더십 상황이론에 대하여 최선을 다해서 작성한 레포트입니다.
Hersey &Blanchard(1969, 1977),
부디 많은 이용 부탁드리겠습니다. 부디 많은 이용 부탁드리겠습니다.설명
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레포트 > 사회과학계열
Fiedler(1964, 1967),
리더십 상황이론, 목표이론, 상황적합, 의사결정, 대체이론, 상황속성, 상황이론, 의사결정방식, 상황조절변수, 리더행동
Blanchard, Zigarmi & Zigarmi(1985)
ㆍ리더십의 유효성을 높이기 위해서 리더는 부하의 성숙도, 직무경험 및 정서적 성숙도를 고려하여 그에 적합한 리더십 행동스타일을 선택해야 함
ㆍLCP 점수로써 리더십의 효능를 예측하려는 것이 목적
피들러의 상황적합 이론(理論)
순서
ㆍ집단의 성과는 과업동기 또는 관계동기라고 불리는 리더의 성격적 속성 (Personality trait)과 리더십 상황의 호의성(favorableness)간의 적합화 정도에 달려 있다고 주장
리더십 상황이론에 대하여 최선을 다해서 작성한 보고서입니다.
