비정규직 노동자의 동향과 실태(實態) 및 해결방법
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작성일 23-02-03 23:28
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90년대 초반 부터 꾸준하게 증가하기 시작한 비정규직은 ‘97년 IMF 경제위기와 신자유주의 경제정책, 노동의 유연화를 통해 급격히 증가하기 시작했다. 2002년에도 52.0% 수준을 유지하고 있따 IMF 경제위기 이후 기업측이 기존의 정규직 (상용직)을 비정규직(임시직)으로 대체하고, 비정규 고용을 늘리면서 비정규 노동자가 급증하고 있따
사회문제 시간제근로자 파트타임 / 근로자파견이 고용에 미치는 influence(영향) 分析(분석) - 노동부
비정규직 노동자의 동향과 실태(實態) 및 해결방법
2.비정규직 노동자의 reality(실태) 및 상황analysis(분석)
1-2.비정규직 노동자의 유형
2-1.비정규직 노동자의 reality(실태)
사회문제 시간제근로자 파트타임 / 근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석 - 노동부 비정규근로의 실태와 정책과제 - 안주엽, 조준모, 남재량, 김유선(2003a), “비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사(2002.8) 결과.『노동사회』72호(2003년 1월). 통계청 http://www.nso.go.kr/ 노동부 http://www.molab.go.kr/ 한국노동조합총연맹 http://www.fktu.or.kr/ (경제)
참고data(資料) 및 문헌
2-2.비정규직 노동자의 규모
1-1.비정규직 노동자의 정의
지난 1999년 발표된 통계청의 「경제활동인구조사」결과는 비정규 근로자가 전체 임금 근로자의 52%를 차지하는 것으로 보고됨으로써 큰 사회적 파장을 일으켰다. 이로 인해 안정적 고용을 보장받는 정규 직지위는 임시․계약직으로, 파견근로자로, 특수고용자로 대체되어 노동지위의 불안정화가 심각한 수준에 이르렀다.
사회문제 시간제근로자 파트타임
한국노동조합총연맹 http://www.fktu.or.kr/ (경제)
김유선(2003a), “비정규직 규모와 실태(實態): 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사(2002.8) 결과.『노동사회』72호(2003년 1월).
2-1.비정규직 노동자의 reality(실태)
2.비정규직 노동자의 reality(실태) 및 상황analysis(분석)
1.비정규직 노동자의 이해
3.비정규직에 대한 노사정 입장 및 법안
5.비정규직 노동자의 결점과 대안제시
레포트 > 사회과학계열
Ⅱ.본론
1-3.비정규직 노동자 고용 증가의 原因
Ⅲ.conclusion
비정규근로의 실태(實態)와 정책과제(problem) - 안주엽, 조준모, 남재량,
2-3.비정규직 노동자의 현실
통계청 http://www.nso.go.kr/
3-2.비정규직 법안 주요내용
Ⅰ.서론
1-4.비정규직 노동자 고용의 활용efficacy
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- 통계청의 경제활동인구부가조사 data(資料)를 analysis(분석) 한 결과 우리나라 비정규 노동자는 2003년 8월 현재 784만명으로 전체 임금노동자의 55.4%에 이르고 있따
순서
4.외국의 비정규직 事例
노동부 http://www.molab.go.kr/
2-2.비정규직 노동자의 규모
3-1.비정규직에 대한 노사정의 주장
비정규직의 대다수를 차지하는 임시직(임시직+일용직, 1년미만의 고용계약을 체결하고 있는 노동자)이 전체 임금노동자(피용자)에서 차지하는 비중은 1996년 43.4%에서, 1997년 45.9%, 1998년 47.0%로 늘다가 1999년 51.7%, 2000년 52.4%로 절반 수준을 뛰어넘었다.
설명
다.
