GE (General Electronic)의 인적자원관리
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작성일 23-01-20 09:24
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현재는 에너지, 기술 인프라, 금융, 미디어, 홈&비즈니스 solution(솔루션)과 같은 다양한 사업을 운영하고 있다 사업 규모로 봤을 때, B2B 사업이 95% 정도를 차지하고, B2C 분야가 5% 정도를 차지하고 있다 GE사는 미국의 대표적인 기업일 뿐만 아니라, 세계적으로 손꼽히는 글로벌 기업으로,…(省略)
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GE (General Electronic)의 인적자원관리
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레포트/경영경제
GE (General Electronic)의 인적자원관리
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순서
국제경영론 인사관리
BEST기업 example(사례) 보고서.
[GE(General Electronic)의 인적자원관리]
목차
Ⅰ. 기업紹介
Ⅱ. 잭 웰치
Ⅲ. GE의 인사관리
1. 채용관리
2. 인재교육
3. 직원 평가 및 보상
4. 이직관리
5. GE와 삼성전자 비교
Ⅳ. conclusion(결론)
Ⅰ. 기업紹介
국가
미국
설립
1892년
매출액
1476억 달러 (2012년)
사업 분야
가전, 산업설비, 조명, 발전설비, 운송, 항공기 엔진, 의료기기, 플라스틱, 금융, 정보 서비스, NBC방송
文化
PEOPLE: 인재투자+글로벌리더양성+윤리적 environment
PERFORM: 유기성장, 생산성 및 리스크 관리+탁월한 성과
GE(General Electric Company)사는 1892년 미국의 발명가 토머스 에디슨이 만든 에디슨 제너럴 일렉트릭(Edison General Electric)과 톰슨 휴스턴(Thomson-Houston)이 합병하여 미국에서 탄생한 종합가전 대기업이다.
