부당노동행위의 유형으로서 비열계약
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작성일 24-04-28 09:04
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2. 부당노동행위제도의 입법취지
근로자의 근로3권은 그 본질상 국가보다 사용자에 의한 침해가 더욱 보편적이다. 따라서 국가는 사용자의 침해행위로부터 근로자의 근로3권을 보호할 의무를 지고 있으며 이를 구체화한 것이 바로 부당노동행위제도인 것이다.4. 문제 소재
2xxx년 복수노조가 허용이 된다면, 유니온 샵 협정이 근로자의 노조선택권과 소…(省略)(1) 문제 소재
(2) 학설
①위헌설
②합헌설
Ⅴ. 결
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부당노동행위의 유형으로서 비열계약
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설명
다.
3. 비열계약의 중요성
이러한 비열계약은 종업원이 되기 전에 사용자가 근로자의 단결활동 등을 방지하려는 반조합적 행위를 금지하는 것이 여서 매우 중요하다.- 프리뷰를 참고 바랍니다.
레포트/법학행정
부당노동행위의 유형으로서 비열계약
Ⅰ.서
1. 부당노동행위 중 비열계약의 槪念부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 특정 노동조합의 탈퇴 또는 가입을 고용조건으로 하는 계약을 비열계약이라고 한다.
