(노동복지) 비정규직 노동자 문제 대안measure(방안)
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작성일 24-03-29 18:11
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다. 우리는 노사정위에서 논의되었던 비정규 근로관련 노사간 쟁점을 중심으로 비정규보호 법제의 문제와 Task 를 살펴…(省略)
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들어가며..
(1) 서론
government 안의 결점특수고용노동자 노동권 외면 등 노동권 부정
동일노동 동일임금 명文化(culture) 거부
(2) 본론
Japan기업의 비정규인력 동향-비정규직에 대한 definition 와 구분
-비정규인력의 활성화
비정규 근로 허용시한을 2년으로 해야
비정규 근로 보호법제의 the gist은 差別(차별) 금지
(3) 결론
비정규직 노동자에 대한 근본적 대안들어가며..
현재 government 는 기간제 고용, 시간제 고용 및 파견근로 등 소위 비정규 근로를 보호하기 위한 법안을 마련하고 있다 이미 노사정위원회에서 오랜 기간 논의하였기 때문에 노사간 쟁점이나 입법의 기본방향은 요약되어 있는 상황이다.
