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작성일 24-03-23 12:49
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아시아나 航空 노조는 아시아나 航空 노동조합과 아시아나 航空 조종사 노동조합의 두 가지 노조로 나뉘는데, 최근에 파업(2005년)은 후자의 조종사 노조가 주축이 되어 파업을 시행하게된다
3. 아시아나 航空 노사관계
간단 연표를 통해 확인한다.
쟁점 / 조항
노조요구
현행기준
사측 최종안
비행시간(제79조)
960시간+이동시간
100시간 제한
이동시간 포함
1,200시간
이동시간 미포함
960시간
자격심의 위원회(제36조)
의결시에도2인 …(To be continued )
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다.
아시아나 航空사&
사우스웨스트 航空사
목차
I. 아시아나 航空 사례(instance)
II. 사우스웨스트 航空사
III. 연구모델 analysis
IV. 아시아나 航空사에의 제언
V. conclusion(결론)
I. 아시아나 航空 사례(instance)
1. 아시아나 航空 introduction
2. 아시아나 航空 노조introduction
아시아나 航空 노조는 1999년 4월 30일 설립
1999년 12월 아시아나 航空 공항서비스 노조, 2000년 12월 조종사노조, 2001년 3월,
6월 일반노조 등 4차례(次例) 파업을 거쳐, 2005년에는 7월 17일부터 8월 10일 정부가 긴급 조정권을 발동하기 전까지 전면 파업을 시행한다.
4. 파업사례(instance)
아시아나 航空의 노사갈등이 회사 전체에 끼친 effect(영향) 을 파악한다.
