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리더십의 현대적 theory 중, 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십

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작성일 24-01-18 12:45

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현대 사회는 복잡한 다향방적으로 alteration(변화) 하고 있어 이론(理論)의 다양성을 요구하게 되었으며 소수의 리더를 조직의 주체로 인식하는 것이 아니라 구성원 모두를 주체로 인식하면서 alteration(변화) 에 適應(적응)하며 대응할 수 있는 리더십이 요구되었다. 리더십의 현대적 theory 중, 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십
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레포트/인문사회




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리더십의 현대적 이론(理論) 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명(說明)하시오.
`목 차`
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 슈퍼리더십
2. 카리스마적 리더십
3. 변혁적 리더십
4. 서번트 리더십
Ⅲ 結論
Ⅳ Reference List

Ⅰ 서론
1980년대 들어서면서 기업을 environment(환경) 들이 급격하게 alteration(변화) 하게 되고 2차 오일 쇼크 여파로 불경기가 지속되면서 조직 내 구조조정이 소용돌이 속에서 새로운 리더십 패러다임의 必要性이 증대되었다. 기존의 特性이론(理論), 행위이론(理論), 상황이론(理論)을 총체적으로 고려하면서 리더가 가지고 있는 特性의 의미를 재해석하고 리더의 행동 및 리더십을 발휘하는 상황과 통합하려는 시도들이 나타나고 있따 이러한 리더십 이론(理論)으로는 슈퍼리더십, 카리스…(To be continued )

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리더십의 현대적 theory 중, 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십



다. 이에 리더십 분야에서도 새로운 리더십이라 불리는 새로운 형태의 리더십 이론(理論)들이 발표되기 처음 하면서 리더십에 대한 새로운 접근이 시도되었다.
REPORT 11(sv76)



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