현대경영의기초槪念에대해설명(說明)하시오
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작성일 24-01-01 21:03
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그것이
어느 정도 충족되면 사랑하고 싶은 욕구, 文化(문화)생활을 하고 싶은 욕구가 생긴다. 이렇게 처음 된 것이 조직이고, 오늘날 사람들의 일상생활에 가장 큰
effect(영향) 을 주는 것이 기업조직이다. 우리나라의 어린아이는 배가 고프다는 기본적 욕구가 생겼을 때, 밥을 먹으므로 그 욕구를 충족하는 경험을 갖고 있다아 이런 경험은 `배고프다`는 기본적 욕구를 `밥먹고 싶다`는 파생적 욕구로 표현하…(투비컨티뉴드 )
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다. 오래 전부
터 사람들은 보다 많은 욕구충족을 위하여 다른 사람과 협력하는 것이 필요하다는
것을 알았다.
기본적 욕구란 현대를 사는 우리나 과거의 우리 조상들, 동양 사람이나 서양 사람 모두가 느끼는 공통적인 결핍감이다.,경영경제,레포트
설명
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* 현대 경영의 기초관념
인간이 생존하기 위해서는 먹는 것, 입는 것, 거주하는 것 등이 필요하다.
1. 인간의 욕구와 기업
인간의 욕구는 배고픔, 목마름, 이성에 대한 갈망 등과 같은 기본적 욕구(need)와 기본적 욕구를 충족시키려는 파생적 욕구(wants)로 구분된다된다. 반면 파생적 욕구는 기본적 욕구를 충족시키기 위한 것으로 文化(문화)와 개성에 의해서 형성된다된다. 이
처럼 인간의 욕구는 끝이 없어 자연상태에서는 완전히 충족되기 어렵다.
