조직구조 변화에 따른 KB국민은행 성공사례
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작성일 23-12-28 07:18
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그 결과로, 과거 기업성과가 좋지 않았던 KB국민은행을 설립 이래 가장 좋은 성과를 기록하도록 이끌었다. 이 example(사례) 를 바탕으로 조직구조의 change(변화)가 기업에 얼마나 큰 influence을 미치는지 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 본론
- 조직구조 change(변화)
1) 과거와 현재의 조직구조
- 과거 KB국민은행의 조직구조 (13그룹 20본부 66부)
그림 1-1 KB국민은행 2xxx년 조직도
- 현재 KB국민은행의 조직구조 (10그룹 …(To be continued )
레포트/경영경제
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설명
다. 조직구조 변화에 따른 KB국민은행 성공사례
조직구조 change(변화)에 따른 KB국민은행 성공example(사례)
목 차
Ⅰ. 서론
- KB국민은행 선정이유
Ⅱ. 본론
- 조직구조 change(변화)
1) 과거와 현재의 조직구조
2) 주요 조직change(변화)
3) 그 외 조직change(변화)
- 조직구조 change(변화)에 따른 성과
1) 재무적 성과
2) 스마트 금융부서 신설에 따른 성과
3) 기타 조직change(변화)에 따른 성과
Ⅲ. conclusion
- 시사점
- 연구의 한계점과 의의
Ⅰ. 서론
- KB국민은행 선정이유
KB국민은행은 2년 전 어윤대 회장 취임 후, environmentchange(변화)에 대응한 조직구조의 개편으로 혁신과 change(변화)를 이끌어 냈다.
