보상관리에 대하여
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작성일 23-10-06 16:08
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보상관리에 대한 자료입니다. 그 시설은 종업원 누구나 사용 가능하며 원하는 시간에 자유롭게 사용할 수 있다아
예를 들어, Atena라는 기업은 7500명 이상의 종업원들이 이용할 수 있는 최신 시설을 갖춘 5개의 운동 센터를 만들었다.
다. 도 다른 예로, Northwestern Mutual Life`s fitness시설은 하루 24시간 내내 3300명의 종업원들을 위해 운영된다 또한, 금연과 체중 감소와 관련된 건강교육도 제공된다
비록 이 호로그램이 교육호로그램 보다 많은 비용이 들지만 둘 다 소극적인 방법에 해당한다.
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다른 종류의 수동적인 종업원 건강호로그램은 운동 시설이다. 이런 종류의 호로그램에서는 기업은 에어로빅과 근육단련 운동기계와 같은 운동설비를 갖춘 건강관리센터를 마련하고 전문 운동 강사들도 고용한다. 왜냐하면 그들은 종업원들 각자가 알아서 자신들의 문제가되는점 을 진단하고 그것을 수정하길 기대하기 때문일것이다
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