인사감사의 유형과 효율적인실시방법 - 인사감사의 유형과 실시방법
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작성일 23-09-27 23:12
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인사감사의 유형과 실시plan
Ⅰ. 들어가며
1.인사감사의 의의인사감사는 조직에서 수행된 인사관리활동을 평가하는 것으로서 인사관리활동을 조직적으로 조사?分析하고 인사관리활동의 경영상의 효과(效果)를 평가하여 인사정책의 improvement점을 제시함으로써 인사정책을 효과(效果)적?합리적으로 수행하도록 하기 위한 것이다.
요컨대 정…(To be continued )
3.합리적인 인사정책의 수립
4.비용-수익分析
5.조직의 전반적인 효율성 측정(測定)
(1)내부감사
(2)외부감사
(3)합동감사
(4)A.B.C감사의 상호관계
설명
다.
Ⅱ. 인사감사의 목적
1.기업의 자기반성
인사감사는 인사관리정책이 갖기 쉬운 오류, 즉 몰개성적?획일적인 오류의 시정을 통한 자기반성을 하기 위한 것이다.
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인사감사의 유형과 효율적인실시방법
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