유일한 박사에 대하여.
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작성일 23-09-16 06:09
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유 박사는 1962년에 경성방직주식회사에 이어 두 번째이자, 제약업계 최초로 주식 공개를 단행하였다. 기업의 소유주는 개인이 아니라 사회이며 개인은 그것을 단지 관리하는 관리자에 불과하다는 그의 생각은, 그의 사회관을 명확히 보여주고 있는 단면일 것이다.
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Ⅰ. 들어가며, Ⅱ. 유일한 박사의 생애 , 1. 유일한 박사가 주는 시대적 의미 , 2. 약력 , 3. 살아온 과정, Ⅲ. 유일한 박사의 기업경영이념 , 1. 기업이념 , 2. 유일한 박사의 가치관 , 1) 국가관 , 2) 사회관, Ⅳ. 유일한 박사의 성공요인 , 1. 고객과의 눈 높이를 맞춰라 , 2. 민족기업사상과 선진 경영 , 1) 종업원지주제도 , 2) 의료사회복지와 교육재단 , 3. 2세 상속 아닌 전문경영인 체제, Ⅴ. 이 글을 마치며, FileSize : 29K , 유일한 박사에 대하여.인문사회레포트 , 유일한 유한양행 유일한박사
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Ⅰ. 들어가며, Ⅱ. 유일한 박사의 생애 , 1. 유일한 박사가 주는 시대적 의미 , 2. 약력 , 3. 살아온 과정, Ⅲ. 유일한 박사의 기업경영이념 , 1. 기업이념 , 2. 유일한 박사의 가치관 , 1) 국가관 , 2) 사회관, Ⅳ. 유일한 박사의 성공요인 , 1. 고객과의 눈 높이를 맞춰라 , 2. 민족기업사상과 선진 경영 , 1) 종업원지주제도 , 2) 의료사회복지와 교육재단 , 3. 2세 상속 아닌 전문경영인 체제, Ⅴ. 이 글을 마치며, 資料크기 : 29K
"양질 염가의 제품 생산, 이것은 기업성취의 ABC이다. 사유재산제도 아래 유 박사는, 일제시대에 이미 개인 소유 회사에서 주식회사로 개편함으로써 기업은 사회의 것이라는 자신의 이념을 실행에 옮긴 것이다." 위의 유 박사의 말들에서 그가 생각했던 기업과 사회의 관계가 명확하게 드러난다. 상장한 목적에 대하여 유 박사는 "우리나라 기업이 한 두 사람의 손에 이루어져 가지고는 발전할 수 없다. 그러나 이것은 기업의 사회에 대한 책임인 것이다. 1936년 유한양행은 주식회사 체제로 전환하였는데, 주식의 일부를 직원들에게 공로주로 당시 액면가의 10% 정도 가격으로 분배하였다. 여러 사람이 참여함으로 해서 회사가 다소 귀찮을지는 모르지만 회사발전에 도움이 될 수 있따"고 밝히고 있는 것으로 보아, 유한양행을 사회기업으로 만들려는 유 박사의 기업이념이 실현된 것으로 볼 …(생략(省略))
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