조직 내 권력이 결정되는 요인
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작성일 23-09-06 10:58
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이러한 과정에서 개인과 집단 간의 대립적인 선호는 불가피하게 존재하며 이러한 갈등을 해결하기 위하여 개인과 집단은 권력과 자원을 배분하는 방법을 탐색하고 이것이 결국 조직구조의 설계에 반영된다된다.
조직내권력결정요인
본 자료는 조직 내 권력이 결정되는 요인에 대해 정리한 리포트입니다. 말하자면 조직권력론은 정치적 합리성의 차원이지 경제적 합리성의 차원은 아니기 때문이다 조직이 합리적이라기보다는 이와 같…(투비컨티뉴드 )
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조직은 다양한 이해관계를 가진 개인과 집단이 상호작용하는 장이다.
이와 같이 조직의 효능성이 주요 초점이 아니라 개인과 집단의 선호와 이익에 초점을 두고 조직현상을 이해하는 것이 조직연구에 있어서 권력론적 관점이다. 따라서 조직구조는 합리적 목적을 달성하기 위한 것이 아니라 상호 대립되는 다양한 이익의 해결로 나타나게 되는 것이다.
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본 자료는 조직 내 권력이 결정되는 요인에 대해 정리한 리포트입니다. 또한 모든 사회집단이나 체제는 권력의 조직화라고 설명(explanation)한 바 있따 이와 같은 조직권력론적 관점은 조직현상의 分析(분석)이 사실적이라는 advantage은 가지나 합리적이지는 못하다. 권력론적 조직관이란 조직의 여러 현상의 分析(분석)을 권력이라는 기준에서 접근하고자 하는 최근의 경향이며 이를 Hawley는 모든 사회행위는 권력의 행사로 이루어지며 모든 사회관계를 권력의 방정식을 규정한다.
