지도성理論(이론)에 대한 보고서
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작성일 23-05-13 14:31
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지도성理論(이론)에 대한 보고서
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2. 지도성 상황론
이 자료(data)는 지도성理論(이론)에 대한 보고서입니다. 즉, 리더십은 타고난 유전적인 것으로 지도자는 성실성, 용기, 상상력, 신뢰성, 통찰력, 지능, 주도성, 사교성 등에 있어서 우월한 것으로 본다.
1. 지도성연구의 접근방법
지도자의 지도성 연구에 있어서 지도자의 자질론에서 지도자는 지도자다운 성격적 특징을 가진다고 본다. 좋은 자료(data)되길 바랍니다. 물론 지도자로서 일정한 자질이나 property(특성)의 중요성을 인정하면서도 지도자가 등장하게 되는 상황을 analysis(분석) 하여 지도성을 설명하려는 이론(理論)이다.
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1. 지도성연구의 접근방법
다. 지도자는 집단을 이끌기 위한 여러 제반능력이 요구됩니다.
3. 변혁적 지도성
지도성연구, 지도성 상황론, 변혁적 지도성, 높은 과업, 낮은 과업, 성숙도, 높은 관계성 행동, 낮은 관계성 행동, 자질론, 변혁적 리더십
이 자료는 지도성이론에 대한 레포트입니다. 지도성은 집단현상이기 때문에 상황에 따라 다양하게 나타날 뿐만 아니라 심지어 같은 상황에서도 시간차에 따라 다르게 나타난다고 보는 입장이다. 상황이론(理論)에서는 지도자가 처해 있는 상황에 따라 analysis(분석) 되는 것에 초점을 둔다. 좋은 자료되길 바랍니다. 지도자는 집단을 이끌기 위한 여러 제반능력이 요구됩니다.
