노사관계와 비정규직
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작성일 23-03-29 05:12
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- 사례(instance)
[본 문 내 용]
* 노사관계의 history
- 1970년대: 근로자들의 단체행동권이 법률에 의해 제한 [ 중 략 ]
2. 비정규직





고용을 근거로 자본가·사용자 또는 관리자와 노동자(단체)간에 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련된 사회관계
순서
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본 reference(자료)는 노사관계의 定義(정이), 노사관계의 역사(歷史), 현대자동차의 노사분규 事例, 비정규직의 定義(정이), 비정규직의 reality(실태) , 비정규직 정책, 정규직 전환 찬반의견, 비정규직 파업 事例, 비정규직 해결대책 등에 대해 간단명료하게 서술한 reference(자료)임
- 사례(instance)
- 정책
노사관계, 현대자동차 노사분규 사례, 비정규직 실태, 비정규직 파업사례, 정규직 전환 찬반, 비정규직 종류, 간접고용, 특수고용
- 정규직 전환 찬반 의견
- history
[목 차]
- 실태(實態)
- 定義(정의)
- 1952년 : 대한노총이 설립
- 1950년대
본 자료는 노사관계의 정의, 노사관계의 역사, 현대자동차의 노사분규 사례, 비정규직의 정의, 비정규직의 실태, 비정규직 정책, 정규직 전환 찬반의견, 비정규직 파업 사례, 비정규직 해결방안 등에 대해 간단명료하게 서술한 자료임
레포트 > 사회과학계열
설명
조선방직에서 최대 규모의 노동쟁의가 발생
- 1960년대: 기업 내의 노사관계를 권위적인 상하주종적인 관계로 인식
- 해결方案
1. 노사관계
노사관계와 비정규직
- 定義(정의) 및 종류
* 노사 관계의 定義(정의)
다.