[사회심리학] 동기론
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작성일 23-03-13 15:21
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그의 연구에 의하면 사람들이 직무에 불만족을 느낄 때에는 직무의 environment(위생요인)이 문제가 되었고, 반대로 만족을 느낄 때에는 직무의 내용(동기요인)이 관련 있음을 알아내었다.
동기란 인간이 행동하도록 유발시키는 내면적인 힘으로서 개인의 능력뿐만 아니라 능력을 발휘하고자 하는 자발적인 의욕을 말한다. 또한 개인의 활동을 배가시키고 일반적인 방향을 지시하고 결정하기도 한다. 또한 개인의 활동을 배가시키고 일반적인 방향을 지시하고 결정하기도 한다.
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다. 성취감, 안정감, 성장과 발전 등의 요인이 충족되지 않아도 불만은 없지만 일단 만족되면 적극적인 influence(영향)을 줄 수 있고 일에 대한 적극적인 태도를 유지할 수 있다
동기란 인간이 행동하도록 유발시키는 내면적인 힘으로서 개인의 능력뿐만 아니라 능력을 발휘하고자 하는 자발적인 의욕을 말한다. 개인 내부에 있는 욕구 에너지 보다는 사람이 일에 대하여 긍정적 혹은 부정적 태도를 유발시키는 요인을 탐색하기 위하여 작업environment에 초점을 둔다. 인간은 욕구를 가지고 있으며, 이 욕구는 체계적으로 정돈될 수 있고, 낮은 수준의 욕구와 높은 수준의 욕구 간에 근본적인 차이가 있으며, 욕구가 조직에서 피고용자의 동기를 결정하는 중요한 요인이라고 보고 욕구를 세가지 영역으로 구분하였다.
4. Alderfer의 생존-관계-성장이론(理論)
② 관계 욕구 : 사회적 존재로서 타인과 인간관계를 맺고자 하는 욕구(사회적 욕구, 존중욕구 일부)
5. Vroom의 기대이론(理論)
[사회심리학] 동기론
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③ 성장 욕구 : 성장, 발전하고 잠재력을 최대한으로 발휘하고자 하는 욕구(존중욕구, 자아실현 욕구)
Vroom은 동기부여의 과정적 차원을 중시하여 사람이 다르면 reaction 도 다르다는 입장이다.
① 생존 욕구 : 생존을 위하여 필요로 하는 욕구(Maslow의 생리적 욕구, 안전 욕구)
동기와 위생요인이라는 2가지 요인에 집중하여 동기이론(理論)을 전개한다. 인간이 행동하는데는 기대가 중요한 역할을 하며 행동의 산물로서 개인행동의 성과와 성과에 따른 보상이 동기부여에 중요한 역할을 한다.레포트 > 사회과학계열
이 이론(理論)은 Herzberg와 Maslow의 이론(理論)을 확장한 것이다.
