2011년 2학기 공공관리론 출석대체시험 the gist체크
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작성일 23-03-07 00:06
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(2) 리더십의 요소
다. 제10장 리더십 이론
제10장 리더십 theory(이론)
1) 리더십은 상황이론에 기초하며 리더, 추종자 또는 부하, 상황변수의 상호작용에 의해 결정됨
제11장 정보화와 팀
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순서
① 공식적 조직과 실제조직의 괴리 해소
설명
3. 特性이론
4) 공식적 리더: 공식적인 상관으로 직위를 갖고 있는 리더
特性이론 → 형태이론 → 상황이론
④ 조직 구성원의 협동 촉진
② 추종자: 리더로부터 행사되는 effect(영향) 력을 받는 집단
제10장 리더십 이론 제11장 정보화와 팀 제12장 공공부문에서 팀의 적용 - 각 장별 출제예상문제 (해설포함)
- 각 장별 출제예상문제 (해설포함)
③ 상황변수: 리더와 추종자가 서로 effect(영향) 을 주고받는 과정을 둘러싼 환경요소 로서 집단의 목적, 과업, 기타의 공식적・구조적 및 비공식적 자생적 조직요소를 포함
④ 리더의 성격은 결과 성에 많은 effect(영향) 을 미치고 있으며 자신감, 신뢰성, 솔직성, 인내력, 능동성 등은 effect(영향) 을 많이 미친다.
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3) 헤드십: 단순히 상관의 일방적으로 내린 명령이나 지시를 피동적으로 따르는 것
2. 리더십 이론의 발전
특정상황에서 개인이나 집단의 목적을 달성하기 위해 취하는 행동에 effect(영향) 력을 행사하는 과정
② 조직의 환경adaptation(적응) 력 강화
① 리더: 조직 구성원에게 effect(영향) 력을 행사하거나 하려고 노력하는 집단 구성원
2) 리더십은 추종자의 자발적인 추종을 전제로 리더와 추종자 간의 상호작용으로 발휘
② 과업과 관련된 리더의 特性은 리더십을 발휘하는데 중요한 요인으로 지적된다
① 1940년대와 50년대 초기 성공적이라 판단되는 리더들의 신체적 특징, 지능, 감정적 특징 등을 分析(분석)하연 신체적 特性과 사회적 배경, 리더의 언어구사력, 재능과 지식도 일관성 있는 결론에 도달치 못하였다.
1. 定義(정이)
출석대체시험,방통대출석대체시험,방송대출석대체시험,공공관리론,공공관리론출석대체
- 중 략 -
(1) 定義(정이)
2011년 2학기 공공관리론 출석대체시험 the gist체크
제12장 공공부문에서 팀의 적용
③ 갈등의 조정
③ 성공적인 리더는 집단생활에 적극적으로 참여하고 자기와 다른 성격과 취미를 가진 사람들을 포함 여러 분야의 사람들과 쉽게 어울리는 원만한 대인관계를 가지고 있다
5) 비공식적 리더: 집단에서 비공식적 effect(영향) 력을 추종자들에게 행사하면서 자연발생적으로 나타나는 리더
⑤ 特性이론은 성공하지 못하는 리더와 성공하는 리더를 구별해 주는 분명한 特性들이 존재한다는 것을 증명하지 못한다.
