제안제도
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작성일 23-01-20 02:17
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3.소집단별로 목표(目標)건수를 정해준다.
레포트/인문사회
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다. 제안제도
제안제도,인문사회,레포트
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제안제도
제안제도
Ⅰ. 서
1. 의의2. 목적
Ⅱ. 제안제도의 운용1. 제안의 항목과 범위
2. 제안함의 설치
3. 제안의 접수
4. 제안의 심사
5. 보상
6. 결과의 통지
7. 제안심사위원회
Ⅲ. 제안제도의 장단점1. advantage
2. 단점
Ⅳ. 제도의 효율적 관리대안
1. 그룹제안을 우대한다.
4. 손쉽게 제안할 수 있는 방법을 강구한다.
5.아이디어 제안도 환영한다.
2. 소집단 활동에서 해결된 테마도 제안으로 받아들인다.
Ⅴ.성공요건
1. 최고경영층의 관심과 지원
2. 제안제도 방침
3. 신속한 심사
4. 관대한 상여금
5. 인정과 홍보
Ⅰ. 서
1. 의의
제안…(투비컨티뉴드 )
1) 제안 그 자체에서 실질적인 improvement안을 얻을 수 있다
2) 제안의 채택에 의하여 구성원의 사기 내지 근로의욕을 높이고, 조직과 구성원의 상호이해를 돕는다.
3) 제안제도를 통하여 improvement안을 수집?채택?상호 교환함으로써 인간관계를 향상시킬 수 있다
4) 종업원의 창의력을 개발한다.
6. 포상은 일정기간마다 필히 실시한다.
제안제도 , 제안제도인문사회레포트 , 제안제도
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