[new] average(평균)임금 법적 검토
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작성일 24-05-05 08:20
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# 통상임금과의 구별 : mean(평균)임금은 이미 지급된 임금을 기준으로 산출하는 사후적/산술적 개념(槪念)이지만, mean(평균)임금은 노동력의 통상적인 가격에 착안한 사전적/평가적 개념(槪念)이다. 이러한 mean(평균)임금은 근로자가 실제로 받았던 통상적인 생활임금에 따른 정상적인 생활을 보장하기 위한 것이다.
2. 산정사유
mean(평균)임금은 연차유급휴가수당, 휴업수당, 재해보상금, 퇴직금, 감급제재로서의 감급액 등을 산출하는 기초임금으로 사용된다된다.3. 산정방법
1) 서
mean(평균)임금은 원칙적…(省略)2) 산정기간의 총일수
① 산정기간
② 기산일
③ 총일수
④ 제외되는 기간
3) 산정기간 동안 지급된 임금총액
① 산입되는 임금의 범위
② 제외되는 임금
③ 구체적으로 포함여부가 문제되는 것
4. 산정결과 mean(평균)임금이 현저히 부적당한 경우
다.
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average(평균)임금 법적 검토
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설명
mean(평균)임금 법적 검토
1. 의의 및 취지
mean(평균)임금이란 이를 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다.다만, mean(평균)임금은 근로자가 현실적으로 지급받은 임금의 한 종류가 아니라, 어떤 급여액 산출의 기초가 되는 단위개념(槪念)에 지나지 않는다.
