자원봉사활동의 활성화 方案
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작성일 24-03-27 20:47
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관리능력이 뛰어난 관리자는 자원봉사자의 관리에 다양하고 effect적인 관리방식을 운영할 수 있어 자원봉사자의 활용도와 활용effect를 높이는 데 기여할 것이다.
대부분 자원봉사에 관한 연구문헌들과 보고서, 논문들이 동일하게 지적하는 것은 자원봉사활동을 체계적으로 관리할 수 있는 전문인력의 부족과 전문성 제고에 관한 문제들이었다. 본 연구에서도 자원봉사 관리하는 전담자에 대하여도 교육이나 정보제공을 통해서 관리능력을 향상할 수 있도록 지원하고 재정적인 사정으로 인한 자원봉사관리자를 확보하지 못하는 시설에 대하여는 예산을 지원해야 할 것이라는 점을 제언하고 있따
그러나 이러한 자원봉사관리자의 외부적인 측면에서는 육성기관이 부족하고 전문인력이 부족하다는 견해와 조금 다르게, 현재 社會福祉士가 아닌 자원봉사활동을 전문적으로 담당하는 숨은 인력들이 전문영역의 연구를 통해 업무 중복을 막고, 효율적으로 자원봉사활동에 참여하지 못하므로 좀…(drop)
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자원봉사활동의 활성화 방안(方案)
I. 전문적 관리자의 역할 활성화
자원봉사 관련기관에서 자원봉사자를 활용하는 데 자원봉사 전담 관리자의 역할이 매우 중요하다.
