리더십 特性理論의 의의와 한계 리더십 特性理論의 의의와 한계 1. 特性..
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작성일 24-01-01 21:18
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따라서 특성(特性)theory(이론)에서는 사회적으로 뛰어난 위인들을 중심으로 그들의 특성(特性)을 규명하고자 시도했기 때문에 일명 위인theory(이론)(great man theory), 자질론이라고도 불리어졌다. 리더십 特性理論의 의의와 한계 1. 特性理論의 의의 리더십에 관한 特性理論(trait theory)은 리더십에 관하여 관심을 갖게 된 후 최..
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리더십 특성(特性)theory(이론)의 의의와 한계
1. 특성(特性)theory(이론)의 의의
리더십에 관한 특성(特性)theory(이론)(trait theory)은 리더십에 관하여 관심을 갖게 된 후 최초로 이루어진 연구의 방향으로서 뛰어난 리더십을 발휘하는 리더에게는 무언가 남보다 다른 특성(特性)을 지니고 있을 것이라는 가정에서 출발한다.특성(特性)theory(이론)에서 규명하고자 하는 개인적 특성(特性)으로는 신체적 특성(特性)(연령, 체중, 신장, 외모 등), 지적능력(지능수준, 일반적 상식, 전문적 견해, 의사결정능력 등), 성격(용의주도, 성실성, 결단력, 자신감, 적극성, 책임감 등) 등을 들 수 있따
버나드(C. I. Barnard)는 리더의 특성(特性)으로서 크게 두 가지를 들고 있는데 첫째로는 기술적인 측면으로 체력, 기술, 지식, 지각, 기억력, 상상력 등에서 보통사람들 보다 우
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