매니지리얼그리드
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작성일 23-11-22 04:53
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看護學(간호학)과 4학년 간호지도자론 E형
매니지리얼 그리드 이론(理論)을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 effect(영향) 에 대해 논하기오
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1. 지도성
2. 매니지리얼 그리드 이론(理論)
3. 실제 조직에서의 지도자 유형사정
4. 지도자의 리더십스타일이 조직에 미치는effect(영향)
Ⅲ. 結論(결론)
Ⅰ. 서론
1. - 리더십 이란?
1). 리더십이란 집단의 행동을 하나의 공동目標(목표)를 향해 이끌어 나가려는 개인의 행동이다. (Stogdill)
4). 한 사람이 어떤 종류의 정보를 제공하고, 다른 사람이 그에 따라 행동하면 그 결과가 개선될 것이라는 확신을 갖게 하는 사람들의 상호작용이다. (Tannenbaum, Weschler, & Massarik)
3). 기대와 상호작용 속에서 조직을 만들고 유지하는 것이다. (Hemphill & Coons)
2). 커뮤니케이션을 통해 하나 이상의 명시된 目標(목표)를 달성하기 위해 한 상황 속에서 행사되는 대인간의 effect(영향) 력이다. (Jacobs)
5). 조직의 일상적 지시에 기계적으로 순종하는 것 이상의 effect(영향) 력 증대이다. (Katz & Kahn)
6). 사회적 effect(영향) 력 행사과정으로 리더가…(투비컨티뉴드 )
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