(경영자) 경영자의 개념(정의(定義))과 유형, 경영자의 역할과 능력, 성공적인 경영자가 되는 방법(조건)
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작성일 23-10-07 08:54
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경영자는 불확실한 상황에서 조직의 목표(goal) 설정과 이를 달성하기 위한 수단의 선택에 관하여 의…(drop)
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다. 이 점에서 경영자는 조직의 계획 입안자(Planner), 조직화 담당자(organizer), 리더(leader), 통제자(controller)라고 할 수 있따
샤인(E.H. Shine)은 경영자가 수행하는 역할에 초점을 맞추어 경영자의 定義(정의) 을 다음과 같이 보다 구체적으로 定義(정의)하고 있따
첫째, 경영자란 의사결정을 내리는 사람이다.
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(경영자) 경영자의 定義(정의) (定義(정의))과 유형, 경영자의 역할과 능력, 성공적인 경영자가 되는 방법(조건)
목차
경영자
Ⅰ. 경영자란
Ⅱ. 경영자의 유형
Ⅲ. 경영자의 역할과 능력
Ⅳ. 성공적인 경영자의 조건
1. 미래에 대한 예측력과 변화지향의 자세
2. 국경을 초월한 세계화 마인드
3. 끊임없이 배우는 학습자세
4. 적극적이고 솔선수범하는 리더십
5. 도전적이고 창의적인 태도
경영자
I. 경영자란
경영자(manager)란 경영관리활동을 통해 조직을 이끌고 그 결과에 대해 책임을 지는 사람이다. 즉, 경영자는 조직의 목표(goal)를 수립하고, 그 목표(goal)를 effect적으로 달성하기 위해 인적 물적 자원을 적절하게 조직화하고, 지휘하고, 통제하는 사람이다.
