자원봉사자 면접의 기술(자원봉사자 면접 시 의사소통 기술-질문하기, 경청..
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작성일 23-09-16 03:58
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자원봉사자와 관리조정자가 추구하는 공동의 목표(goal)인 공동체 건설을 위하여 잘 설계된 질문표를 완성할 수 있다면 그것을 통하여 자원봉사자와 인격적 관계로서 진정한 만남을 이를 수 있고 목표(goal)를 향하여 함께 헌신할 것을 약속할 수 있는 것이다.자원봉사자 면접의 기술(자원봉사자 면접 시 의사소통 기술-질문하기, 경청하기) I. 질문하기 면접은 직접적인 정보를 얻는 것뿐만 아니라 평가.. , 자원봉사자 면접의 기술(자원봉사자 면접 시 의사소통 기술-질문하기, 경청..기타방송통신 , 자원봉사자 면접 기술 자원봉사자 면접 시 의사소통 기술 질문하기 경청
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자원봉사자 면접의 기술(자원봉사자 면접 시 의사소통 기술-질문하기, 경청하기)
I. 질문하기
면접은 직접적인 정보를 얻는 것뿐만 아니라 평가에 도달하기 위한 사정적인 것이 될 수도 있으며 變化를 가져 오기 위한 관리가 될 수도 있다아 그리고 도움을 주는 것이 주목적이 될 수 있다아
자원봉사자 면접에 있어서 무엇보다 중요한 것은 자원봉사자의 목표(goal)와 자원봉사자를 육성하고 지원하는 관리조정자의 목표(goal)를 일치시키는 과정이다. 그리고 이러한 과정을 통해 자원봉사자에 대한 올바를 이해를 하고 자원봉사자의 능력을 발휘할 수 있는 직무에 배치할 수 있는 바람직한 결과를 얻을 수 있다아
자원봉사자에게 질문을 할 때에는 `예`, `아니오`라는 대답이 나오는
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