사외이사제도의 drawback(걸점)과 改善대책
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작성일 23-08-10 13:50
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그러나 구체적으로 사외이사가 무…(생략(省略))
사외이사제도의 drawback(걸점)과 改善대책
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현재 우리나라의 사외이사의 운용 실태을 살펴보고, 사외이사의 자격 요건과 drawback(걸점), 나아가 그 해결 대책에 대해 알아봤습니다. 증권거래법에서는 당해 회사의 상무에 종사하지 않는 이사로서 증권거래법 제54조의 5 또는 제191조의 16의 규정에 의해 선임되는 자(제2조 제19호)로 규정하고 있다, 이러한 사외이사는 그 직무와 역할이 사내이사와 다르지만, 이사회의 구성원으로서 주주총회에서 선임되고 회사의 업무집행에 대한 의사결정 및 다른 이사의 업무집행에 대한 감독·감시 등 사내이사와 동일한 권한과 책임을 가지게 된다 그러나 우리나라에서는 유가증권상장규정에서 사외이사를 「이사로서 상무에 종사하지 않는자」 (동규정 제2조 12호)로 정이하고 있으며, 공기업경영구조improvement 및 민영화에 관한 법률에서는 「비상임이사」 (동법률 제9조)라고 지칭하고 있는 점을 고려하여 볼 때에, 사외이사란 업무집행기관으로부터의 독립된 이사로 보는 것이 타당하다.
다.
현재 우리나라의 사외이사의 운용 현황을 살펴보고, 사외이사의 자격 요건과 문제점, 나아가 그 해결 방안에 대해 알아봤습니다.사외이사제도의문제점과개선방안-레1 , 사외이사제도의 문제점과 개선방안경영경제레포트 ,
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사외이사제도의drawback(걸점)과改善대책-레1
2. 사외이사제도의 개괄적 고찰
1) 사외이사의 관념
사외이사(outside director)는 사내이사(inside director)와 대응되는 관념으로서 통상 전문적인 지식과 능력을 갖추고 경영실무를 담당하지 않으면서 업무집행기관으로부터 독립적인 지위에서 이사회의 구성원으로 활동하는 이사를 말한다.
