[독서수양록] 하루테크
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작성일 23-07-15 16:06
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팀원도 그런 리더의 모습을 보고 시기하지 말아…(skip)
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순서
다. p62
☞리더가 솔선수범하는 자세는 좋지만, 리더가 굳이 같이 옆에서 끝까지 일할 필요는 없다. 리더는 여유로워야 하고, 한가하게 보여야 한다. 그래야 창의성이 솟구친다. 시간에 대한 중압감은 더 열심히 일하고 더 많은 일을 하도록 만들지는 모르지만 대부분 창의성을 떨어뜨린다. -폴 발레리 p15
사역견. p24
☞충실함과 뛰어난 지능, 후각, 청각, 힘과 지구력 따위를 이용하여 인간이 부리는 개. 번견, 목양견, 맹도견, 경찰견, 군용견, 구조견, 썰매 개 따위가 있다
탈진하듯 일해야 일을 한 것 같고, p25
창의성은 스트레스를 받으면 결국 죽어버린다. 오히려 리더가 팀원들과 열심히 으X으X하면서 줄기차게 일하는 조직은 위험한 조직이다. 사실 그것은 리더 본연의 일은 아니다.
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하루테크
최문열 지음
미이어락
1판 1쇄 2008년 8월
자기계발 ` 성공/처세 ` 자기혁신/자기관리
`밑줄`
그대가 생각하는 대로 살지 않으면, 언젠가는 사는 대로 생각하게 된다된다. 리더는 끌어주는 사람, 힘을 돋구는 사람이지 직접 일하는 사람은 아니다.
