(노사관계관리)노사관계와노동조합의관념
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작성일 23-07-02 06:04
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특히 노사관계는 양면성을 가지는데, 협동적 관계와 대립적 관계, 경제적 관계와 사회적 관계, 종속적 관계와 대등관계, 그리고 formula(공식)적 관계와 비formula(공식)적 관…(To be continued )
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(노사관계관리)노사관계와노동조합의관념
다.레포트/경영경제
노사관계관리
1. 노사관계 槪念
노사관계(industrial relations)란 근로자와 사용자와의 관계, 즉 노동조합과 사용자 사이의 관계로써 산업적 관계를 말하는 것으로, 기업경영에 필요한 노동력의 수요와 공급관련 상호관계를 나타내는 槪念으로 이해할 수 있다아 이는 다시 노동력의 수요자 측인 사용자 및 사용자 단체와 공급자 측인 근로자 및 근로자단체인 노동조합의 상호관계로써 종업원과 사용자, 노동조합과 사용자 관계로 구분되는 두 가지 槪念을 동시에 포함하고 있다아
따라서 일반적으로 노사관계라고 하면, 경영자, 근로자 및 정부 사이의 상호관계의 복합체 또는 근로자 조직과 산업 경영자간의 관련 업무처리뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 고용관행, 노동조합의 정책과 노동문제 등을 포괄하는 노동의 모든 영역을 포함한다고 할 수 있다아
(1) 노사관계의 기본 구조
노사관계는 노동관계, 종업원 관계, 대 정부기관 관계가 원만히 이루어져 산업 평화적 노사관계가 형성되는 것이다.
