두산 자소서
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작성일 23-05-11 02:58
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과거에 얽매이지 않고 미래가치에 중점을 두는 두산이라는 그룹에 관해서 그 강연 이후로 관심을 가지게 되었습니다. 과거에 얽매이지 않고 미래가치에 중점을 두는 두산이라는 그룹에 관해서 그 강연 이후로 관심을 가지게 되었습니다.
두산 자소서
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다.
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서식 > 이력서
116년의 history(역사) 를 가진 한국 最古의 기업에서 最高의 인재가 되고자 지원하게 되었습니다.
지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 800자 이내 입력) 116년의 역사를 가진 한국 最古의 기업에서 最高의 인재가 되고자 지원하게 되었습니다.
지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 800자 이내 입력)
지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 800자 이내 입력)
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116년의 역사를 가진 한국 最古의 기업에서 最高의 인재가 되고자 지원하게 되었습니다. 하루는 대학교에서 국제인적관리 수업을 들으면서 박용만 회장님의 강연을 비디오로 시청한 적이 있습니다. IMF위기 때 과감한 사업정리(整理) 로 위기를 타개해 나가 현재까지 ISB라는 목표(目標)하에 공격적인 M&A로 세계적인 기업으로 발돋움한 것을 알게 되었습니다. IMF위기 때 과감한 사업정리로 위기를 타개해 나가 현재까지 ISB라는 목표하에 공격적인 M&A로 세계적인 기업으로 발돋움한 것을 알게 되었습니다. 하루는 대학교에서 국제인적관리 수업을 들으면서 박용만 회장님의 강연을 비디오로 시청한 적이 있습니다. 과거에 얽매이지 않고 future 가치에 중점을 두는 두산이라는 그룹에 관해서 그 강연 이후로 관심을 가지게 되었습니다. IMF위기 때 과감한 사업정리로 위기를 타개해 나가 현재까지 ISB라는 목표(goal)하에 공격적인 M&A로 세계적인 기업으로 발돋움한 것을 알게 되었습니다. 하루는 대학교에서 국제인적관리 수업을 들으면서 박용만 회장님의 강연을 비디오로 시청한 적이 있습니다.
