(레포트) 리더십의 유형 및 分析(분석)
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작성일 23-03-22 10:12
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집단을 운영함에 있어 리더의 의견이 가장 중시되어 기업의 직원이라든지 주변 사람들은 무시당하는 경향이 있따 하지만 리더의 마음대로 진두지휘하여 모든 일이 일사분란하게 이뤄져야 하므로 업무 처리의 효율성과 능률은 최고가 된다. 하지만 자유와 권리에 있어서 국가의 국민이나 기업의 근로자는 간절히 원하는바 쉽게 주어지지 않는 집단생활에 무료함을 느껴 반발하는 집단을 결성하게 만들어 적대적 관계에 설 수 있는 리더십의 전형이다. 이는 기업이나 단체의 초기단계에 적절하게 적용하게 되면 완벽하지 않은 구조나 형태를 반 강제적으로 초기에 바로 잡을 수 있어 바람직한 방향성을 갖고 있다면 초기 운용에 있어 제일 effect적인 리더십이다. 높은 점수 기대하셔도 좋습니다. 국가나 기업의 리더가 전제주의적인 성향이라면 권력을 상실하는 순간 국민이나 근로자들은 뒤도 돌아보지 않고 리더에게 등을 돌릴 가능성이 크다.
(2) 민주주의 리더십
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리더가 기업이나 단체의 모든 권력을 장악하여 아무런 제한 없이 마음대로 그 권력을 운용하는 것을 말한다.
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[본문내용]
인터넷에 돌아다니는 식상한 자료가 아닌 직접 작성한 자료입니다. 참고하시면 많은 도움 되실 겁니다. 높은 점수 기대하셔도 좋습니다. 전제주의는 절대 권력을 가지는 리더의 모습을 상상하면 된다. 참고하시면 많은 도움 되실 겁니다.
2. 디지 로그 시대에 요구하는 리더십
(1) 전제주의 리더십
순서
(1) 전제주의 리더십
(레포트) 리더십의 유형 및 分析(분석)
설명
다. 전제주의 리더는 절대 권력을 상실했을 경우 연민이나 사랑보다는 돌을 맞을 준비를 해야 할 것이다. 하지만 사람들은 리더를 진심을 가지고 따르지 않으며 사리사욕에 비준하는 경우가 많다.(3) 자유방임주의 리더십
누리망 에 돌아다니는 식상한 가 아닌 직접 작성한 입니다.
