理論적 리더십에 관한 고찰
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작성일 23-03-15 04:39
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리더십이란 조직의 목표 달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있게끔 어떤 주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 influence력을 행사하는 과정이다.
1. 리더십의 정의(定義)
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③ 리더십의 초점은 개인이나 집단과 같은 추종자들이다.
2. 리더십 theory 1
Ⅰ. 들어가기전에 1
순서
1. 리더십의 정의(定義) 1
④ 리더십의 가장 중요 요인은 ‘influence력’이다.
2) 행동theory 2
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3) 상황theory 5
② 리더십은 역동적인 행위의 과정으로서의 特性(특성)을 갖는다.
2) Burns의 거래적-변환적 리더십 theory 7
理論적 리더십에 관한 고찰
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3. 최근의 리더십 theory 7
Ⅱ. theory 적 리더십에 관한 고찰 1
⑥ 리더십은 의도적인 노력이다.
⑤ 리더십의 목표는 목적 달성이다. influence력의 대상은 추종자들이다.
3) Quinn의 가치경쟁적 리더십 theory 7
Ⅱ. theory 적 리더십에 관한 고찰
4. 사회복지조직 리더십의 특수성 8
① 리더십의 활동 중심은 개인이다.
1) 特性(특성)theory 2
설명
1) 카리스마적 리더십 theory 7
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리더십 , 특성이론 , 행동이론 , 상황이론 , 카리스마 , 조직개발론 , 조직행동론
강의를 듣는 모든 학생분들께 도움이 되었으면 합니다 ^^&
Ⅲ. 맺음말 8
다.
