인사관리의 내부環境
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작성일 23-10-08 01:03
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I. 경영자의 경영철학
경영자의 경영철학은 경영이념, 경영사상이라고도 하며, 이 경영철학이 기업활동과
인사관리에 큰 influence을 미친다.순서
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인사관리의 내부environment
목차
* 인사관리의 내부environment
Ⅰ. 경영자의 경영철학
Ⅱ. 종업원의 태도
Ⅲ. 인사방침
Ⅳ. 기업규모
Ⅴ. 조직구조
Ⅵ. 조직분위기
인사관리의 내부environment
만디와 노우(R. W. Mondy and R. M. Noe)교수는 기업의 내부environment도 인적자원
관리에 influence을 미치는 것을 조사하였으며, 그러한 요인으로 조직의 사명(mission),
정책(Policies), 기업文化(문화)(corporate culture) 등을 들고 있다
인적자원관리의 내부environment은 기업목적과 경영철학, 인사방침, 조직규모, 조직 내 기
술, 조직구조, 조직분위기 등 6가지를 들 수 있다 이외에도종업원의 태도, 조직文化(문화), 기업의 전략(strategy) 등이 있을 수 있다 이러한 인적자원관리의 주요한 내부environment을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 경영자의 철학에 따라 기업의 목적과 방침, 발전방향이 달라질 수 있다 족 경영자가 기업활동 목적이 사회와 국가의 발전에 공헌하는 것이라 믿는 경우와 자신의 영리추구에만 있다고 믿는 경우에는 서로 다…(省略)
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인사관리의 내부環境
다.
