도요타 관련 CASE 事例
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작성일 23-09-07 22:38
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인적자원관리
도요타 社 관련 CASE example(사례)
- 목 차 -
1. Toyota case 완역
2. Case 요약 요약
3. 도요타 紹介(소개)
4. 도요타의 경영전략(戰略)
1) 경영文化(culture) 의 특징
2) 경영방식
3) 생산시스템의 특성(特性)
4) 인간 중심적 경영 시스템
5. 경쟁사와의 비교
1) 리더쉽
2) the gist역량
3) 조직文化(culture)
4) 인재양성
6. 도요타의 성공요인
1) 도요타만의 생산방식 TPS와 JIT
2)브랜드 파워
3)글로벌 생산 판매구조
4) 협력업체와의 관계
5)미래를 향한 끊임없는 도전
7. 도요타의 근황
8. 시사점
1. Toyota CASE 완역
후에 Toyota Motor Corporation이 된 것은 1933년 섬유기계를 만드는 Toyoda Automatic Looms에서 자동차 관련 부서가 설립되면서부터였다. 2007년 말, Toyo…(skip)
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도요타 관련 CASE 事例
다. Toyota는 해외 공장을 1964년 태국에 추가하고, 첫 미국 공장 (General Motors와 조인트 벤처를 한)도 1984년에 추가했다. 몇 년 뒤에 첫 자동차 생산이 처음 되었고, 1957년에 미국으로 수출하였으며, 1962년 회사는 첫 해외 제조업 운영을 브라질에서 처음 했다. 그리고 첫 유럽의 자동차 공장을 영국에서 1992년에 생산하기 처음 했다.
