독일의 공동결정제도의 평가와 한국에의 도입가능성
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작성일 23-01-15 12:28
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2) 자본과 노동은 생산성과를 달성하는 데 있어 절대적인 요소이므로 양자는 상호 의존해야 하며 따라서 자본과 노동은 동등한 권리를 가진다는 전…(투비컨티뉴드 )
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독일의 공동결정제도의 평가와 한국에의 도입가능성에 대하여 조사하였습니다.
찬성론의 근거는 다음과 같다
1) 기업의 근로자들은 기업설비의 일부분에 불과한 지위에 있다는 현실에 근거하여 근로자들이 사업장에서 책임있는 인격주체로서의 인정을 받아야 하며 그 방편으로서 경제공동체로서의 근로자들의 통합이 이루어질 때 비로소 근로자의 인격적 존중이 보장된다는 것이다. 즉 근로자의 공동결정권의 확대요구는 노동조합의 세력강화를 위한 방편에 불과하다는 지적인 것이다.독일의공동결정제도의평가와한국에의도입가능성 , 독일의 공동결정제도의 평가와 한국에의 도입가능성경영경제레포트 ,
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독일의 공동결정제도의 평가와 한국에의 도입가능성에 대하여 조사하였습니다.
독일의 공동결정제도의 평가와 한국에의 도입가능성
설명
레포트/경영경제
다.
1. 독일의 공동결정제도의 평가
2. 공동결정제도와 사회적 시장경제의 평가
3. 한국의 공동결정제도 도입에 있어서 문제가되는점
1. 독일의 공동결정제도의 평가
(1) 공동결정제도에 대한 theory 적 근거
공동결정제도가 근로자의 권익을 향상시켜 복지국가의 실현에 기여해야 한다는 원칙론에는 이의가 없으나 반면 시장경제질서를 침해하고 자유질서를 위협하는 요소를 지닌다는 반대론도 역시 강하다.
