매트릭스 조직에 대한 연구
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작성일 23-08-05 07:53
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2) 2상사 제도
2상사 제도는 수행되는 업무에 대하여 제품-기능관리자에 동시 보고, 통제 받는 형태로써, 전임 통합자와 비슷하나 두 관리자가 동시에 公式(공식)적 권한 갖고 업무처리 하는 이중권한 구조를 형성한다는 점에서 차이가 있따
Ⅱ. 적합한 상황
1. environment(환경) 의 불확실성 높은 경우
매트릭스 조직은 변화에 신속하게 대처 가능하며, 원활한 의사소통에 우월하다.
2. 혼합형 조직과 차이점
혼합형 조직 : 조직의 여러 부분이 분리됨
매트릭스 조직 : 부서 내에서 수행되는 업무에 대해 제품관리자-기능관리자에 동시에 보고하고, 두 사람의 통제를 받음
3. 특징
종적으로 기능조직 일원임과 동시에 횡적으로 제품조직 일원이 되어 양 조직에 중복적으로 소속되게 되는 특징이 있따
1) 복합적 조직goal(목표) 달성
하나의 조직이 복합적인 조직goal(목표) 를 수행하고 달성하는 과정을 거치게 된다된다.매트릭스 조직의 장단점과 효율적 관리방법에 상대하여 조사하였습니다.
2. 조직의 goal(목표)
기능, 제품 부분…(drop)
다.
레포트/경영경제
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매트릭스 조직에 대한 연구
설명
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Ⅰ. 들어가며
1. 의의
매트릭스 조직이란 경영 활동의 기능 부분으로 전culture된 부분들을 프로젝트로 통합시킬 단위를 갖기 위한 조직적 요구에 부응하고자 고안된 조직으로 복합적 조직goal(목표) 가 달성 가능한 조직구조를 의미한다.
