[지식경영] 지식경영 example(사례) 연구 - 텍사스 인스트루먼트
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작성일 22-12-08 00:09
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레포트/경영경제
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▶ 변화의 뿌리 , ▶ 지식공유의 확대 , ▶ 기술의 역할 , ▶ 직원들의 태도변화, ▶ 교훈 , , FileSize : 32K , [지식경영] 지식경영 사례연구 - 텍사스 인스트루먼트 경영경제레포트 , 지식경영 지식경영 지식경영
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[지식경영] 지식경영 example(사례) 연구 - 텍사스 인스트루먼트
▶ 變化(변화)의 뿌리 , ▶ 지식공유의 확대 , ▶ 기술의 역할 , ▶ 직원들의 태도變化(변화), ▶ 교훈 , , 내려받기 : 32K
설명
▶ 변화의 뿌리
▶ 지식공유의 확대
▶ 기술의 역할
▶ 직원들의 태도변화
▶ 교훈
세계적인 반도체업체인 미국 텍사스인스트루먼트(TI). TI는 90년대 들어 품질 improvement과 생산성 향상을 위해 많은 노력을 기울인 결과, 대부분의 반도체 공장에서 높은 성과를 거둘 수 있었다. TI는 소설속 주인공의 이름을 따서 `조나 네트워크'라는 이름을 붙인 `지식공유 촉진팀(facilitators)'을 구성했다. 당시 엔지버스 회장은 수년동안 각 공장들의 improvement을 위해 노력했지만 여전히 공장간 차이가 많이 나자 새로운 접근방법을 모색하기 스타트했다. 어떤 공장은 세계적인 수준에 도달해 있는 반면 어떤 공장은 수준이 상당히 떨어졌다. 그러나 94년에 수율(생산된 반도체 웨이퍼에서 정상품의 비율)과 생산 회전율 측면에서 각 반도체 공장들간에 차이가 크다는 문제가되는점 을 발견했다. 회전율 및 수율향상 방법을 교육받은 촉진팀원들은 각지의 반도체 공장을 측정(測定) 한 뒤 공통된 실행…(생략(省略))
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다. 이 때 도입된 새로운 접근방법이 지식공유를 통해 경쟁력 향상과 부가가치 창출을 도모한다는 이른바 `지식경영'이다.
