로렌스와 로쉬의 조직의 차별화 - 조직의 차별화와 통합
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작성일 23-01-19 23:25
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로렌스와 로쉬의 조직의 차별화 - 조직의 차별화와 통합
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조직의 差別(차별) 화와 통합
1. 들어가며
Lawrence 와 Lorsch는 플라스틱산업?식품산업?컨테이너 산업에 있는 10 여 개의 기업을 대상으로 環境의 차이에 따른 효과(效果)적인 조직구조를 연구하여 산업이 처한 環境의 불확실성의 차이에 따라, 기술key point(핵심) 조직과 변경조직의 구조가 서로 다름을 제시하였다.2. 각 산업의 環境 characteristic(특성)과 불확실성 정도
1) 環境 characteristic(특성)
① 플라스틱 산업
경쟁자들간의 경쟁이 치열하고 기업의 신제품이나 제품 공정을 자주 개발하여 제품수명주기가 짧아 매우 동태적이며 불확실성이 높은 環境 characteristic(특성)을 가지고 있다② 컨테이너 산업
특기할만한 신제품 개발이 없는 안정적이며 불확실성이 낮은 環境 characteristic(특성)을 가지고 있다③ 식품 산업
기술 혁신이 별로 없고 플라스틱 산업과 컨테이너 산업의 중간 정도에 해당하는 불확실성을 가지고 있다2) 각 산업의 불확실성 정도
환…(省略)3. 差別(차별) 화와 통합
1) 의의
2) 差別(차별) 화
① 의미
② 差別(차별) 화의 원인(原因)
③ 環境의 불확실성과 差別(차별) 화의 관계
① 의미
② 環境의 불확실성과 통합
3) 差別(차별) 화와 통합의 관계
① 관계
② 環境의 불확실성
레포트/인문사회
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로렌스와 로쉬의 조직의 차별화
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