[경영theory ] 고전적, 행동과학 경영theory 및 경영과학 theory
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작성일 24-04-13 03:34
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[경영理論(이론)] 고전적, 행동과학 경영理論(이론) 및 경영과학 理論(이론)
목차
* 경영理論(이론)
Ⅰ. 고전적 경영理論(이론)
1. 과학적 관리법
2. 일반관리론
Ⅱ. 행동과학 경영理論(이론)
1. 메이요의 호손實驗
2. 매슬로우의 욕구 계층理論(이론)
3. 맥그리거의 X理論(이론)과 Y理論(이론)
Ⅲ. 경영과학 理論(이론)
Ⅳ. 통합적 관점
1. 시스템 理論(이론)
2. 사회기술 理論(이론)
3. 상황理論(이론)
* reference
* 경영理論(이론)
1) 고전적 경영理論(이론)
경영학에서 3대 고전理論(이론)은 테일러(Frederick W.Taylor:1856~1915)의 과학적 관리법, 패
욜(Henry Fayol: 1814~1925)의 일반관리, 베버(Max Weber:1864 1920)의 관료제론을 들 수 있따 고전理論(이론)이라고 해서 현대에 사용되지 않는 것이 아닐것이다.
(1) 과학적 관리법(Scientific Management)
테일러(Taylor)는 유복한 가정에서 자랐으나 고등학교만 나와 노동자들의 일선 감독자로
있으면서 합리적인 작업방식과 관리방식에 계속 관심을…(省略)
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레포트/경영경제
순서
다. . 고전理論(이론)은 현대 기업에도 중요한 가치, 곧 생산성 ? 합리성 ? 효율성에 바탕을 둔 실용적 理論(이론)이라고 할 수 있따 고전理論(이론)은 합리적 의사결정과 보다 나은 직무설게, 생산성 향상에 목적을 둔 관리방법으로 발전 시켰다.
