산재법상 요양급여제도의 세부정리(arrangement) - 요양급여 제도 세부 정리(arrangement)
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작성일 24-03-26 01:00
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요양급여 제도 세부 요점
Ⅰ. 요양급여의 의의
요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 그 근로자에게 지급한다(산업재해보상보험법 제40조 제1항). 요양급여는 산재보험 의료기관에서 요양을 하게 하는 것이 원칙이지만, 부득이한 경우에는 예외적으로 요양을 갈음하여 요양비를 지급할 수 있다(동법 제40조 제2항).이는 산재근로자에게 요양을 행하게 함으로써 노동력을 회복시키고 평상시의 건강한 생활로 돌아가게 하려는 것으로 보상의 실효를 얻으려 한 것이다. 요양급여는 산재근로자의 노동력을 회복하기 위하여 현물인 진료를 중심으로 제공되고, 여타 보험급여는 손실된 노동력에 대한 수입을 보장하기 위하여 현금으로 제공되는 것이 특징이다.
Ⅱ. 지급요건
1. 업무상 부상 또는 질병일 것산업재해보상보험법이 적용되는 사업장의 근로자로서 업무상의 사유로…(省略)
Ⅲ. 요양급여의 범위
Ⅳ. 요양급여의 신청
Ⅴ. 요양급여의 연장 등
(1) 의의
(2) 주요내용
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산재법상 요양급여제도의 세부정리(arrangement)
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