[독후감,感想文(감상문) ][독후감] ‘인재전쟁’을 읽은후
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작성일 24-03-24 11:56
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전략(strategy)을 만드는 것도 사람이고, 그 전략(strategy)을 실행하는 것도 사람이기 때문일것이다 기술도 시스템도 마찬가지다. 하지만 이것보다 더 선결되어야 하는 것이 사람이다. 그래서 인재의 중요성이 강조되는 것이다. 나 자신도 언제 구직의 대열에 다시 설지 모르는 한치앞을 볼수 없는 세상이기에 더욱더 이책에 애착이 가는지도 모르겠다. 이미 인재전쟁은 처음 되었고, 21世紀는 인재전쟁의 시대가 될 것이라는 예견하고 있다 이 책은 인재전쟁에 대한 설명(說明)으로 처음 되어, 인재지향적 태도, 채용전략(strategy) 재구축, 인재개발 plan, 성과에 따른 차등과 인정 plan, 조직에서 이 …(skip)
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[讀後感] ‘인재전쟁’을 읽고나서
청년구직자가 수백만에 육박하고 고학력 실업자가 거리에 넘쳐나고 있다 그러나 기업의 인사담당자나 경영자들은 이구동성으로 쓸만한 사람이 없다고 한다.
성공하는 기업을 연구하는 학자들의 관심분야를 살펴보면, 전략(strategy), 기술, 시스템 등이 탁월했느냐에 많은 관심을 기울이는 것 같다. 기업이 원하는 요구치가 너무 높은 것인가, 아니면 요즘의 구직자들이 획일화된 커리어만 구축한 것인가 이러한 의문점에서 이책 인재전쟁을 읽고나서 느낌과 감상을 요점해보았다.
