경영조직론상 조직수명주기모형
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작성일 24-02-03 14:18
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조직은 경영주 한 사람을 중심으로 비公式(공식)적으로 운영되며, 조직성장은 통상 establishment 주의 창의력에 바탕을 둔 신제품이나 서비스를 통하여 이루어지고 있따
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조직수명주기모형
레포트/경영경제
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설명
다. Quinnr과 Cameron 은, 조직도 사람과 마찬가지로 태어나고 성장하며 사멸하는 연속적인 과정을 거친다는 면을 보여주고 있따
이러한 과정을 establishment 단계∙집단공동체단계∙公式(공식)화단계∙정교화 단계로 구분하고 각 단계별 特性(특성)과 다음단계로 진화하는 과정에서 조직이 직면하는 위기를 규명하고 있따
Ⅱ. 조직수명주기 일반모형
1. establishment 단계
1) 의 의
조직이 establishment 되어 창의력을 바탕으로 성장하는 단계이다.
Ⅰ. 들어가며
조직수명주기모형은 조직이 성장∙성숙∙쇠퇴과정을 거치는 동안에 조직구조의 예측가능한 特性(특성)을 파악하는데 중점을 두는 조직성장에 관한 모형으로, Quinn과 Cameron의 조직수명주기일반모형이 대표적이다.
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